Abstract

A partir de un exhaustivo análisis comparado de los textos de los distintos Reglamentos del CSIC promulgados en la España democrática, se constata la progresiva reducción de la participación de los investigadores (pérdida de competencia de los órganos colegiados frente a los unipersonales). De este modo se va configurando una organización que se gobierna con escaso control sobre el que la dirige, mientras que se acentúa el control para quienes trabajan en ella y hacen posible su supervivencia. Todo ello no se ha visto acompañado por la consecución de una mayor relevancia de la institución en el sistema científico-técnico español. Al reconocer la importancia de los recursos humanos en la investigación, se pone de manifiesto la responsabilidad del propio personal del CSIC en la aceptación (y consolidación) de esta situación.