Abstract

Straipsnyje aptariama šeiminės partnerystės formų diversifikacija,šeimos / karjeros priešstatos, siejamos su įtampa vaidmenyse. Veiklios moters šeiminės partnerystės kontekste tyrimo teoriniai metodologiniai aspektai yra nagrinėjami simbolinio interakcionizmo struktūrinėje prieigoje parodant naujas veiklios moters sociologinio tyrimo galimybes. Tyrinėjami lūkesčiai, priskiriami veiklios moters statusui: kuo daugiau atliekama vienalaikių vaidmenų, tuo didesnis vaidmens konfliktas. Autorės išskirtas empirinio tyrimo modelis taikomas analizuojant lietuviškuose spaudos žurnaluose pateikiamą veiklios moters portretą jos vaidmenų suderinamumo požiūriu. Nustatyta, jog moters socialiniai vaidmenys grindžiami šeimos ir karjeros kategorijomis, kurios pateikiamos per vaidmenų suderinamumo ir vaidmens įtampos prizmes. Veikli moteris pristatoma kaip reflektuojanti tradicinius motinos, žmonos, namų šeimininkės vaidmenis bei susidurianti su vaidmenų derinimo problema. Daroma išvada, jog didesnė moters atliekamų vaidmenų įvairovė sąlygoja stipresnę vaidmens įtampą tarpasmeninių santykių kontekste