Межличностные отношения в полиэтничном трудовом коллективе в условиях реорганизации

Пензенский Психологический Вестник 13 (2) (2019)
  Copy   BIBTEX

Abstract

В статье содержатся результаты теоретического анализа работ, посвященных проблеме межличностных отношений, опосредованных спецификой этнического состава и организационными изменениями. Представлены результаты полуструктурированного интервью 300 сотрудников моно и полиэтничных трудовых коллективов торгово-промышленных предприятий Пензенского региона, в ходе которого изучалось их отношение к реструктуризационным изменениям в организации.

Other Versions

No versions found

Links

PhilArchive

External links

  • This entry has no external links. Add one.
Setup an account with your affiliations in order to access resources via your University's proxy server

Through your library

Similar books and articles

Бизнес в Украине: социально-экономические процессы ориентирования на внешнеэкономические связи.Igor Britchenko, Бритченко Игорь Геннадиевич & Саенко Владислав Григорьевич - 2016 - Науковий Вісник Ужгородського Національного Університету : Наукове Періодичне Видання; Серія «Міжнародні Економічні Відносини Та Світове Господарство» 10 (1):64-70.
МЕХАНИЗМЫ ИНТЕГРАЦИИ И ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ В ВЫСШЕЙ ШКОЛЕ: СОТРУДНИЧЕСТВО VS. КОНКУРЕНЦИЯ.Sophia Polyankina - 2019 - Профессиональное Образование В Современном Мире 9 (1):2397–2405.

Analytics

Added to PP
2020-02-03

Downloads
452 (#64,123)

6 months
56 (#96,374)

Historical graph of downloads
How can I increase my downloads?

Citations of this work

No citations found.

Add more citations

References found in this work

No references found.

Add more references