Abstract

Cette étude fournit une analyse comparative des politiques liées à la position des personnes handicapées sur le marché du travail en Finlande et en Italie, deux pays où l’écart d’emploi entre les personnes handicapées et non handicapées est relativement faible. Cette étude examine les politiques visant à améliorer la position des personnes handicapées sur le marché du travail et se base sur la littérature existante et des entretiens avec des experts. L’analyse comparative montre que ces deux pays emploient des approches politiques différentes. En Finlande, les compensations sont relativement élevées et les politiques mettent l’accent sur la prévention. Cependant, les mesures d’activation pour les bénéficiaires de compensations d’invalidité font défaut. En Italie, les politiques se concentrent sur l’activation. La loi italienne sur les quotas oblige les entreprises à embaucher des personnes handicapées. En outre, les coopératives sociales offrent des emplois aux personnes handicapées. Les résultats suggèrent que les efforts visant à garantir des mesures de compensation et d’activation adéquates, combinés à des processus créés pour construire une société inclusive, peuvent contribuer à améliorer la situation du marché du travail pour les personnes handicapées.