Abstract

Стаття присвячена аналізу умов та чинників функціонування органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування в контексті проблеми їх кадрового забезпечення. Розглядається зарубіжний досвід кадрового менеджменту в системі державного та місцевого управління з метою його використання на відповідних рівнях. Надаються рекомендації щодо вдосконалення кадрових процедур підготовки, підбору та призначення державних службовців, включаючи підвищення кваліфікації кадрів