Les « approches » ou « démarches compétences » sont à l’ordre du jour et se multiplient dans les entreprises, les organisations, les administrations publiques, les universités. Mais permettent-elles de faire confiance aux professionnels concernés? Constatant que la plupart de ces démarches sont fondées sur des additions et des classifications de compétences, j’ai créé, dès 1994, la définition de la compétence en termes de « savoir agir avec pertinence en situation en créant et mobilisant une combinatoire de ressources variées (...) internes et externes ». J’expose dans le présent article les changements de raisonnement qui m’ont conduit à faire évoluer les paradigmes avec lesquels sont traitées les approches par compétences. C’est par rapport à ce changement de paradigme que je précise comment j’aborde le concept de « compétence éthique » en le situant par rapport au paradigme que j’expose et en proposant quelques pistes pour la formation à l’éthique appliquée. (shrink)

Comment comprendre les mondes dans lesquels nous vivons? Peut-on ne pas se sentir démuni devant tant de complexité ressentie? Comment agir de manière responsable quand on a conscience de sa liberté de façonner le futur par ses actions d'aujourd'hui? Cinquante professionnels d'horizons variés témoignent de leur manière de répondre à ces questions dans leurs pratiques quotidiennes. Ces témoignages de responsables d'entreprises ou d'associations, médecins, formateurs, consultants, pompiers, enseignants-chercheurs dans de nombreux domaines différents, ont en commun de mettre en (...) actes des concepts développés par Jean-Louis Le Moigne. A travers la narration d'expériences vécues sur des sujets très divers, ce livre offre des pistes de réflexion et d'action précieuses pour toute personne soucieuse du sens de son action, quel que soit son champ de pratique : recherche, enseignement, formation, management, conseil, sport, santé, sécurité, travail social, économie sociale et solidaire, agronomie. (shrink)

Albert Musschenga | : The central question of this article is, Are animals morally responsible for what they do? Answering this question requires a careful, step-by-step argument. In sections 1 and 2, I explain what morality is, and that having a morality means following moral rules or norms. In sections 3 and 4, I argue that some animals show not just regularities in their social behaviour, but can be rightly said to follow social norms. But are the norms they follow (...) also moral norms? In section 5, I contend, referring to the work of Shaun Nichols, that the basic moral competences or capacities are already present in nonhuman primates. Following moral rules or norms is more than just acting in accordance to these norms; it requires being motivated by moral rules. I explain, in section 6, referring to Mark Rowlands, that being capable of moral motivation does not require agency; being a moral subject is sufficient. Contrary to moral agents, moral subjects are not responsible for their behaviour. Stating that there are important similarities between animal moral behaviour and human, unconscious, automatic, habitual behaviour, I examine in section 7 whether humans are responsible for their habitual moral behaviour, and if they are, what then the grounds are for denying that moral animals are responsible for their behaviour. The answer is that humans are responsible for their habitual behaviour if they have the capacity for deliberate intervention. Although animals are capable of intervention in their habitual behaviour, they are not capable of deliberate intervention. | : La question centrale dans cet article est celle de savoir si les animaux sont moralement responsables de ce qu’ils font. Répondre à cette question nécessite une argumentation minutieuse et progressive. Dans les sections 1 et 2, j’explique ce qu’est la moralité, et qu’être doté de moralité signifie de se conformer à des règles ou à des normes morales. Dans les sections 3 et 4, je pose que certains animaux ne se contentent pas de montrer des régularités dans leur comportement social, mais qu’ils suivent aussi véritablement des normes sociales. Toutefois, les normes qu’ils suivent sont-elles morales? Dans la section 5, je prétends, en me référant aux travaux de Shaun Nichols, que les compétences ou capacités morales de base sont déjà présentes chez les primates non humains. Respecter des règles ou des normes morales est bien plus que d’agir conformément à ces normes; cela requiert d’être motivé par des règles morales. Dans la section 6, me référant à Mark Rowlands, j’explique que d’être capable de motivation morale ne nécessite pas d’être un agent moral; le fait d’être un sujet moral suffit. Contrairement aux agents moraux, les sujets moraux ne sont pas responsables de leur comportement. Affirmant qu’il y a de grandes similitudes entre le comportement moral d’un animal et le comportement inconscient, automatique et habituel d’un humain, je me penche, dans la section 7, sur la question de savoir si les humains sont responsables de leur comportement moral habituel, et si tel est le cas, sur quelle base on peut alors nier le fait que les animaux sont eux aussi responsables de leur comportement. La réponse à cette question est que les humains sont responsables de leur comportement habituel s’ils disposent d’une capacité d’intervention réfléchie, délibérée. Bien que les animaux soient capables d’intervenir dans leurs comportements habituels, ils ne peuvent le faire de manière réfléchie, délibérée. (shrink)

This paper assumes that the realization of a teaching action implies the conceptualisation and the theorization of practice, a positioning that allows to put things into perspective with respect to the professional activity and to learners, as well as a complex linguistic and cognitive positioning towards academic knowledge and institutional injunctions. This hypothesis is confronted with the scriptural positioning that young pre-service teachers adopt for the writing of their professional report, and is viewed through the lens of the point of (...) view issue. After having considered this issue in its various dimensions, the paper focuses on the linguistic concept of point of view, then analyses its relations to the adjacent notion of empathy and, more specifically, of empathic mobility. Finally, it explains how these linguistic technics, correlated to the empathic mobility and to the related abilities, contribute to the professionalization of (young) teachers by allowing them to problematize their own point of view; this problematization is achieved through a reflexive distance from the point of view of (institutional or academic) authority figures or from their own research objects and by taking into consideration their current situation and their experience in order to better emphasize the complexity of their research object and to better prepare for their professional activity. (shrink)

This article presents the results of an evaluative research on the impacts of collaborative research in the evolution of the practices of researchers and associated teachers. It was a question of understanding how the collaborative approach was useful and relevant to the participants, how it enabled them to better take ownership of their role as an associate teacher, and how to transform their practices.

Este texto objetiva desenvolver discussão sobre os fundamentos dialéticos do desenvolvimento profissional docente. Estrutura-se na revisão de literatura com base em ideias de autores que abordam estudos sobre o desenvolvimento profissional docente e no conceito de desenvolvimento fundamentado nas leis gerais do Materialismo Histórico Dialético. Dentre os resultados constatados com o estudo, destaca-se a compreensão de que os autores analisados realizam discussão do desenvolvimento profissional docente como processo de constituição do ser professor relacionado a aquisição de saberes e competências necessárias (...) à profissão. A partir da discussão dos fundamentos dialéticos do desenvolvimento profissional docente, concluiu-se que o mesmo é o movimento histórico e dialético de constituição das maneiras de pensar, sentir e agir do professor e se manifesta nas suas relações pessoais, profissionais e institucionais. Palavras-chave: Pesquisa; Educação; Desenvolvimento Profissional; Processo Dialético. Dialectical Foundations of Professional Teaching Development Abstract: This text aims to develop discussions on the dialectical foundations of professional teaching development. It is structured in the literature review based on ideas of authors that address studies about the professional teaching development and in the concept of the development grounded on the general laws of Dialectical Historical Materialism. Among the results found due the study, we highlight the comprehension that the analyzed authors hold discussion on the professional teaching development as a constitution process of being a teacher related to the knowledge acquisition and the necessary competences in the profession. From the discussion on dialectical foundations of professional teaching development, it was concluded that it is the historical and dialectical movement of constitution of ways of thinking, feeling, and acting as a teacher and it is manifested in its personal, professional, and institutional relations. Keywords: Research And Education; Professional Development; Dialectical Process. Fondements dialectiques du développement professionnel des enseignants Résumé: Ce texte vise à développer discussion sur les fondements dialectiques du développement professionnel des enseignants. On structure dans la révision de littérature basée sur les idées d'auteurs qui abordent études sur le développement professionnel des enseignants et dans le concept de développement fondé dans les lois générales du Matérialisme Historique Dialectique. Parmi les résultats constatés avec l'étude, on met en évidence la compréhension que les auteurs analysés réalisent discussion du développement professionnel des enseignants comme processus de constitution d’être professeur lié à l'acquisition de connaissances et compétences nécessaires à la profession. À partir de la discussion des fondements dialectiques du développement professionnel des enseignants, on a été conclu le même est le mouvement historique et dialectique de constitution des façons de penser, de sentir et d'agir du professeur et se manifeste dans ses relations personnelles, professionnelles et institutionnelles. Mots-clés: Recherche Et Education; Développement Professionnel; Processus Dialectique. Data de registro: 20/03/2021 Data de aceite: 15/03/2022. (shrink)

To help clarify the concept of «teaching practice», this article analyzes a repository of professional skills of the teacher. It then examines how two groups of teacher educators attempting to use this repository to evaluate two teaching sessions (one secondary and one primary). Analyses revealed the difficulty in assessing a session from elements determined a priori from a list of skills. The evaluation of a teaching session seems to require the inclusion of its organic whole. Afin de contribuer à préciser (...) la notion de « pratique enseignante », le présent article analyse un référentiel de compétences professionnelles de l’enseignant. Il examine ensuite la manière dont deux groupes de formateurs d’enseignants tentent d’utiliser ce référentiel pour évaluer deux séances d’enseignement (une dans le secondaire et une dans le primaire). Les analyses révèlent la difficulté à évaluer une séance à partir d’éléments déterminés a priori dans une liste de compétences. L’évaluation d’une séance d’enseignement semble requérir la prise en compte de sa totalité organique. (shrink)

Le cognitivisme localise les phénomènes mentaux dans le cerveau-esprit dans lequel fonctionne une compétence qui mobilise ou transfère d’une situation à l’autre les savoirs qui y sont emmagasinés. Dans cette perspective, une personne compétente se comprend par le cumul de savoirs et de compétences décontextualisés. Par contraste, la perspective de l’énaction localise les phénomènes mentaux dans l’entièreté de la personne en action et en situation, c’est-à-dire dans l’agir réel de la personne en contexte réel. La compétence se comprend alors (...) comme un agir réel qui est à la fois corporel, intentionnel, mental, spatio-temporel, situationnel et dont les fonctions essentielles sont : se disposer, se situer, se positionner et réaliser. Nous argumentons que l’agir réel, qui fonctionne et se développe en situation, traduit mieux ce qu’est une personne compétente que les savoirs et compétences qu’elle accumulerait hors situation. (shrink)

La notion de compétence demeure singulièrement complexe à penser dans les dispositifs de formation. Généralement définie comme savoir-agir situé, elle est souvent réduite à son acception instrumentale, rendant flagrante l’opposition entre théorie et pratique dans la formation universitaire à visée professionnalisante. Cette conception de l’apprentissage interroge la place de la pratique dans les dispositifs de formation : simple redondance ou lieu d’un véritable apprentissage? Pour dépasser cette opposition entre théorie et pratique qui se niche dans les définitions mêmes de (...) la compétence, nous proposons une lecture pragmatiste de la notion de compétence, en menant l’enquête avec John Dewey. Nous serons ainsi invités à penser la compétence comme un processus appartenant au continuum de l’expérience et à interroger le principe même de l’enseignement d’une compétence éthique. (shrink)

Cet article se veut une illustration de nos recherches sur les scandales et la production de connaissance concernant les vulnérabilités organisationnelles. Il présente un segment des résultats de l’analyse découlant de la recherche exploratoire faite au sein de la nouvelle administration municipale de la Ville de Laval. Cette recherche voulait valider l’utilité des diagnostics des risques éthiques pour les organisations qui tentent de se sortir de la tourmente d’un scandale. Notre chantier de recherche sur la gestion des risques éthiques dans (...) les organisations publiques a été développé pour pallier les limites du champ d’intervention traditionnel de l’éthique appliquée, c’est-à-dire une éthique purement individuelle qui se limite trop souvent à mettre en doute la responsabilité professionnelle des acteurs et faire la promotion de la stricte compétence éthique des acteurs. Nous embrassons ici plutôt une démarche de recherche orientée vers une éthique dite institutionnelle, c’est-à-dire une éthique qui invite à remettre en question les actions individuelles et collectives en les mettant en contexte dans les situations d’actions. L’éthique institutionnelle qui est sous-jacente à l’approche défendue dans ce texte nous amène à réfléchir tant sur la qualité des conduites professionnelles que sur les facteurs qui, dans l’environnement du travail, ont une incidence négative sur la qualité des conduites. Le but de cet article est de démontrer que la recherche sur l’éthique dans les services publics ne peut plus se faire en vase clos autour de l’analyse des valeurs éthiques et la résolution des dilemmes éthiques, elle doit plutôt s’ouvrir à des analyses plus systémiques en jetant un regard analytique tant sur le cadre normatif, les instances régulatoires, la culture organisationnelle, le design institutionnel et les processus de gestion ; tout cela pour mieux saisir toutes les dimensions institutionnelles qui influencent la qualité des conduites des acteurs organisationnels. (shrink)

Résumé : L’article propose une démarche méthodologique permettant d’identifier la réflexion professionnelle chez des stagiaires en formation à l’enseignement. En effet, la capacité d’analyser sa pratique de façon réflexive est une composante d’une compétence professionnelle à développer selon le Ministère de l’Éducation du Québec. Une certaine forme de réflexion chez les étudiants est donc à acquérir et, du point de vue des tuteurs de stage, à faire acquérir. Quels sont les critères implicites que les enseignants associés des écoles ou les (...) superviseurs universitaires identifient afin d’évaluer la présence ainsi que la qualité de la compétence réflexive chez le stagiaire ? L’étude identifie une dizaine de points de repère afin de favoriser chez les tuteurs de stage l’évaluation de la compétence réflexive de leurs stagiaires. L’article valide ces critères à partir d’un extrait de discours de stagiaire, puis confronte cet extrait à une autre approche, consistant à détecter des reconceptualisations chez les stagiaires pour dépister de la réflexion. Une certaine cohérence s’établit avec les critères empiriques d’identification de la réflexion identifiés par induction chez les tuteurs de stage. S’ensuit une discussion sur ces critères en lien avec les approches méthodologiques adoptées. La recherche utilise un devis qualitatif et s’appuie sur des entretiens semi-structurés. Abstract : This article proposes a methodological process aimed at identifying professional reflection among student teachers in teacher education. The ability to analyze one’s practice reflectively is a component of one of the professional competencies that must be developed according to Quebec’s Ministry of Education. A certain form of reflection must therefore be acquired by students, and, from the standpoint of practicum supervisors, it must be developed in students. What are the implicit criteria that mentor teachers in schools or university-based supervisors identify in order to assess the presence and quality of student teachers' reflective competence? This study identifies a dozen guideposts to assist supervisors in this direction. The article first validates these criteria based on an excerpt of a student teachers’ statements, then submits the same excerpt to another approach aimed at detecting the student teacher’s reconceptualizations with a view to pinpointing reflection. A certain degree of coherence is established with the empirical criteria for identifying reflection as identified inductively by practicum supervisors. A discussion follows on these same criteria in line with the methodological approaches adopted. This research is based on a qualitative study and draws on semi-structured interviews. (shrink)

This article reflects on the skills required in trades services to people dedicated to coordinate services in complex clinical situations because of their multidimensionality and chronicity. All human activity requires for its proper effectuation, the coordination of interdependencies between actors. Coordination of interdependencies is done in ordinary mode, in everyday activities, but also in dedicated mode, that is to say, through a practice that has a primary mandate to manage them in a conscious, voluntary and accountable for intervention situations whose (...) complexity is high. This passage from the ordinary form in the form of dedicated coordination undertakes a transformation of skills and professional knowledge mobilized in the professional gesture. Further skills and knowledge relating to the disciplinary control of clinical objects, the case manager or professional figure who best embodies this form of coordination, should mobilize expertise and procedural knowledge (assessment, planning, communication, negotiation, activation networks, etc..) required to control the interfaces between technical systems and professional and organizational actors, posing as the interdependence of actants primary purpose in work. For this he must do it in a time of temporality combining organizational project in clinical time. e présent article réfléchit aux compétences requises dans les métiers de services aux personnes dédiés à coordonner les services dans les situations cliniques complexes en raison de leur multi-dimensionnalité et leur chronicité. Toute activité humaine exige, pour sa bonne effectuation, la coordination des interdépendances entre les acteurs concernés. La coordination des interdépendances se réalise en mode ordinaire, dans les activités de tous les jours, mais aussi en mode dédié, c’est-à-dire à travers une pratique qui a pour mandat principal de les gérer de manière consciente, volontaire et imputable pour les situations d’intervention dont la complexité est grande. Ce passage de la forme ordinaire à la forme dédiée de coordination engage une transformation des compétences et savoirs professionnels mobilisés dans le geste professionnel. En outre des compétences et savoirs relatifs à la maîtrise des objets cliniques disciplinaires, le gestionnaire de cas, soit la figure professionnelle qui incarne le mieux cette modalité de coordination, doit mobiliser des compétences et savoirs procéduraux (évaluation, planification, communication, négociation, activation de réseaux, etc.) requis à la maîtrise des interfaces entre systèmes techniques et acteurs professionnels et organisationnels, en posant l’interdépendance des actants comme objet premier de son action professionnelle. Pour cela, il doit effectuer cette dernière dans une temporalité conjuguant le temps du projet organisationnel au temps clinique. (shrink)

In the theoretical framework developed by Y. Lenoir and his colleagues, Bourdieu’s concept of habitus is fundamental to explaining the tacit aspect of teaching practices. This article takes a critical look at the connection the framework makes between the concept of habitus and that of embedded skills, which is derived from French ergonomic psychology. Our primary objective is to examine the relevance and the limitations of this connection, with specific focus on its methodological implications. Our results indicate that a cognitive (...) interpretation of the concept of habitus may contribute significantly to understanding the implicit aspect of professional practices. Dans le cadre théorique élaboré par Y. Lenoir et ses collègues, le concept bourdieusien d’habitus joue un rôle central pour expliquer la dimension tacite des pratiques enseignantes. Cet article propose de porter un regard critique sur le rapprochement proposé dans ce cadre entre le concept d’habitus et celui de compétence incorporée issu de psychologie ergonomique francophone. Notre objectif principal est d’examiner la pertinence et les limites de ce rapprochement, en portant une attention particulière à ses implications méthodologiques. Nos résultats indiquent la pertinence d’une interprétation cognitive du concept d’habitus, contribuant de façon significative à la compréhension de la dimension implicite des pratiques professionnelles. (shrink)

Requests for support in professional changes are getting more and more numerous. Regarding jobs concerned with caring for others, therapeutic education needs to be spread into new approaches requiring social and human sciences (Tourette-Turgis, 2015 ; Chalmel, 2015). These requests lead to alterations in professional practices and changes in educational devices. This chapter deals with a direct observation of effective practices addressed to young patients and also implies the training of nurses through experiences. It also discusses ways of scientific collaboration (...) between female researchers in different scientific fields of the medical body leading the latter to alter their practices by creating pedagogic instruments or new tools for training. This inventive conception deriving from these exchanges leaning on experiences and skills previously built up and linked together to help devices development. Our contribution deals with and discusses the transformation of state nurses functions through these analyses and towards actions which do not only concern body care but a way of teaching healthy life style. The themes under study concerns the passing on and transferring experiences and responsibility when directing cessions from cardiology education to the therapeutic education nurse. (shrink)

The notion of «professional situation,» as we propose to examine it, entails questioning simultaneously the place of contexts and the role of actors in teaching-learning situations. We propose to examine the contextualization of the teaching process in light of the groups welcomed and the conditions in which the teacher’s profession is practiced. Defining contextualization as «an art of doing» in line with a professional competency thus means postulating the legitimacy of the «context(s)» as an explanatory medium or media. The conceptual (...) model here developed follows in the tradition of Anthony Giddens’ (1987) theory of structuration and is complemented by the ecological model of human development advanced by Bronfenbrenner (1986). La notion de « situation professionnelle », telle que nous proposons de la visiter, suppose de questionner, dans un même mouvement, la place des contextes et le rôle des acteurs au sein des situations d’enseignement-apprentissage. Il s’agit pour nous d’interroger la contextualisation de la démarche d’enseignement engagée au regard des publics accueillis et des conditions d’exercice de la profession d’enseignant. Définir la contextualisation comme « un art de faire » qui relève d’une compétence professionnelle suppose alors de poser la légitimité du/des « contexte(s) » comme vecteur(s) explicatif(s). Le modèle conceptuel développé s’inscrit dans la lignée de la théorie de la structuration d’Anthony Giddens (1987). Il est complété par le modèle écologique du développement humain proposé par Bronfenbrenner (1986). (shrink)

Faire preuve d'éthique professionnelle est une responsabilité qui incombe à tous les enseignants, ceux en devenir, les directeurs d'établissements scolaires et les professionnels de l'éducation. Or l'éthique professionnelle est une construction en mouvance faite d'expériences, de politiques, de pratiques... Dresser un plan linéaire des étapes à franchir pour la développer serait présomptueux, mais il est nécessaire d'en explorer les différentes facettes. Cet ouvrage met en lumière les éléments présents dans le processus de construction de l'agir éthique chez les professionnels (...) de l'éducation, notamment au regard des rôles que ceux-ci doivent assumer auprès des divers acteurs scolaires. Présentant des approches et des modèles d'intervention et de construction expérimentés auprès de professionnels des milieux éducatifs, il amène des pistes de réflexion originales sur les formations initiale et continue. Riche de nouvelles avenues en matière d'éthique appliquée, il ouvre la voie à l'établissement de lignes directrices et à l'articulation de formations pour le développement de l'agir éthique, mais aussi à la mise en place d'un langage commun plus clair et plus sensible aux réalités que vivent les acteurs du milieu scolaire. (shrink)

En quoi consiste - ou devrait consister - l'éthique professionnelle en enseignement? Comment se manifeste-t-elle dans les gestes pédagogiques? Selon quels critères peut-on la juger? Comment développer l'éthique professionnelle dans le cadre des formations initiale et continue en enseignement? En tenant compte du contexte social et culturel du Québec, des principes éthiques déjà énoncés par le ministère de l'Éducation ainsi que des lois, codes et conventions ayant des incidences sur l'enseignement, les auteures présentent une analyse de ces questions. Elles proposent (...) des clarifications conceptuelles et un certain nombre de repères et de balises afin de guider les enseignants et de stimuler la discussion sur l'agir professionnel dans la classe, dans l'école et dans la société. (shrink)

L’objectif de cet article est d’analyser les relations entre les mères ayant des enfants en situation de handicap ou présentant des difficultés développementales et les professionnelles au sein de crèches collectives dites inclusives. Dans le cadre d’une étude plus vaste, réalisée en France, portant sur le soutien des familles de jeunes enfants porteurs de handicap ou présentant des difficultés développementales, un entretien semi-directif a été réalisé auprès de neuf mères et de dix professionnelles pour analyser leurs relations. L’analyse qualitative de (...) données est réalisée selon l’approche de Braun et Clarke (2006). Les principaux résultats mettent en évidence, pour les mères, l’importance du partage d’informations, le soutien apporté par les professionnelles ainsi que leurs compétences. Les professionnelles, quant à elles, soulignent l’échange d’informations et leur rôle d’accompagnement dans l’acceptation du handicap de l’enfant ou dans le processus de parentalité. Les résultats sont discutés et des pistes d’intervention sont proposées. (shrink)

Accountability and performance optimization are intended to improve the performance of homecare services (HS) but do not seem to have the desired effects. The lack of decision-making latitude of professionals and, consequently, their insufficient responsiveness would be at fault. This responsiveness is, however, part of their role as change agent, a role that is poorly invested. This article has three objectives : 1) To synthesize knowledge on the role of accountability and performance optimization in the practice of HS professionals ; (...) 2) To describe the role of change agent ; and 3) To explore its teaching. (shrink)

« Devant les nombreux changements qui touchent l’école, le rôle de la direction d’établissement se complexifie. Simultanément, le nombre de problèmes éthiques vécus dans les milieux scolaires s’accroît, et il devient nécessaire que les directions d’établissement développent leur agir éthique pour faire face à ces nouveaux défis. Le développement de l’agir éthique ne s’effectue cependant pas de manière spontanée ; il est plutôt le fruit d’une pratique réflexive. Il est donc souhaitable d’accompagner et de guider les professionnels dans (...) ce processus afin d’éviter qu’ils évoluent seuls dans un contexte instable et dans des situations habitées d’enjeux éthiques parfois difficiles à cerner. Le présent ouvrage propose des idées de formation conçues à la suite de diverses recherches menées au cours de la dernière décennie auprès de professionnels de l’éducation. L’auteure souhaite aider la direction d’établissement scolaire à développer son agir éthique, et ce, en abordant différents angles : l’introduction à des fondements théoriques en éthique, la mise en évidence de quelques enjeux dominants actuels dans les écoles afin de mieux circonscrire la source de certains problèmes éthiques ainsi que la présentation de stratégies et d’outils à utiliser dans la formation et dans la pratique. »--. (shrink)

This paper contributes to a growing body of literature analyzing the social responsibilities of SMEs (Sarbutts, 2003, Journal of Communication Management 7(4), 340-347; Castka et al., 2004, Corporate Social Responsibility and Environmental Management 11, 140-149; Enderle, 2004, Business Ethics: A European Review 14(1), 51-63; Fuller and Tian, 2006, Journal of Business Ethics 67, 287-304; Jenkins, 2006, Journal of Business Ethics 67, 241-256; Lepoutre and Heene, 2006, Journal of Business Ethics 67, 257-273; Roberts, 2003, Journal of Business Ethics 44(2), 159-170; Williamson (...) et al., 2006, Journal of Business Ethics 67, 317-330) by designing a conceptual framework based on the Strategic Management Theory, which links social issues to the creation of sustained competitive advantages for SMEs. Firstly, the paper reviews literature on corporate social responsibility (CSR) and especially on the creation of social capital for SMEs. An exploration of Strategic Management Theory follows, focusing on the Positioning and Competence Based Schools, with the objective to find an answer to the question: how do social and environmental issues fit in the logic of creation of competitive advantage and what role do they play during strategic planning? The contributions of Hart (natural resourced based view) and Porter and Kramer (development of strategic intent in social responsible actions) are then related to the framework of possible growth paths of SMEs (Hong and Jeong, 2006, Journal of Enterprise Information Management 19(3), 292-302) in order to answer this question. Strategies that could trigger or lever these growth paths are then discussed. Following the recommendation Thompson and Smith (1991, Journal of Small Business Management 29(1), 30-44) gave to focus on the "study of CSR behaviors instead of perceptions," a medium-sized Austrian company in the food producing industry has been identified for an exploratory case study analysis to test the applicability of this theoretical framework for the description of the actual responsible business behavior (RBB) of an SME. This company is typical of one of the 250.000 SMEs which account for 99.6% of the Austrian economy. Based on the findings and the discussion, this paper presents a strategic planning tool for SMEs aiming to embed RBB into the corporate strategy. (shrink)

Cet article remet en question les fondements théoriques et pédagogiques de la notion de compétence éthique ainsi que la conception de l’éthique qu’elle préfigure. Après une analyse du contexte d’émergence de cette notion, notamment dans le champ de la santé, nous verrons en quoi l’approche socioconstructiviste de l’apprentissage, à laquelle se réfèrent de nombreux dispositifs de formation, fait de l’éthique une ressource d’action visant l’adaptation passive des professionnels au contexte organisationnel et socioprofessionnel. Nous proposerons dès lors de revisiter l’apprentissage de (...) l’éthique dans une approche pragmatiste plus critique et plus émancipatrice. Nous en exposerons les principales orientations pédagogiques et insisterons, pour conclure, sur la responsabilité des environnements socioprofessionnels. Ces derniers sont appelés à devenir plus capacitants, c’est-à-dire à créer les conditions favorables au développement de cet apprentissage de l’éthique. (shrink)

The social worker builds his working identity through his commitment to serve excluded populations with the aim to take part in their welfare improvement. This working identity acts on his attention on the world. Therefore, his personal identity is affected in his development by the art of doing. When relations with hierarchy, people or institutional environment fail, how is this professional identity perceived by the social worker and how is his own personal identity growing in time? The analysis of stories (...) of social workers’ practices, who had suffered because of working situations, reveals close links between social worker, institution and people helped. The affective nature of the links that emerge from the art of doing stands out through the three poles and then plays an important role in the social worker’s identity development. (shrink)

Bien que l’agenda international ait souligné la nécessité de diversifier le personnel enseignant, les recherches portant sur les étudiants en situation de handicap en formation initiale d’enseignant sont assez rares. Pourtant, la formation des enseignants est confrontée à un véritable dilemme: l’obligation de proposer des aménagements raisonnables tout en respectant un parcours de formation qui soit conforme aux standards de la profession (“dilemme de la compétence professionnelle”). Cet article propose une revue systématique concernant (1) les principales questions liées aux étudiants (...) en situation de handicap dans le cadre de la formation initiale et (2) les différentes formes que revêt le “dilemme de la compétence professionnelle” au sein du programme. Vingt études empiriques, publiées entre 1990 et 2018, ont été incluses. Sept domaines thématiques et trois formes de dilemme (institutionnel, personnel et culturel) sont ressortis des analyses. Les principales conclusions montrent que le parcours personnel des étudiants en situation de handicap dans le domaine de la formation initiale est difficile et complexe. Bien qu’elles révèlent le rôle crucial du “dilemme de la compétence professionnelle,” elles montrent aussi la nécessité de le redéfinir en tenant compte du rôle actif joué par les étudiants en situation de handicap dans l’adoption de stratégies d’adaptation, au-delà des aménagements raisonnables obtenus. La possibilité d’une pluralité de profils de compétences dépassant l’idée stricte d’un profil uniforme est également discutée. (shrink)

Cet article porte sur les aspects non communicationnels du métier des professionnels de la traduction. Les différents métiers de la traduction exigent des compétences linguistiques en réalité très diversifiées. Des données récentes, notamment d’Europe et d’Amérique du Nord, démontrent l’importance du « secteur des services linguistiques ». Si l’on dispose assez largement de statistiques fiables sur l’ampleur du marché de la traduction dans les pays développés, on n’en a pratiquement aucune pour les pays en voie de développement, même les plus (...) grands. Nous savons très peu de choses des conditions de travail des traducteurs, mais une récente étude européenne montre qu’en général les traducteurs littéraires sont mal payés et souvent soumis à de lourdes charges de travail, ce qui nuit à la qualité. D’autres études sont manifestement nécessaires. La Fédération internationale des traducteurs vise à promouvoir le professionnalisme des métiers de la traduction et l’amélioration des conditions de travail des traducteurs en rassemblant les diverses associations nationales. Néanmoins, les instances dirigeantes de cette fédération sont dominées par l’Europe et les États-Unis alors même que l’on assiste à l’émergence de nouvelles puissances sur la scène mondiale et que les besoins en traduction ne cessent d’augmenter : ce sont de tels déséquilibres que l’article entend également aborder.This article looks into the non-communicational aspects of the work of translating professionals. Translators work in a variety of jobs that require a range of language skills. Recent data, particularly from Europe and North America, demonstrate the economic importance of the “language services industry”. Reliable statistics on the size of the labour market are available principally from developed countries, but there is a lack of such data on even the largest developing countries. We know very little about the working conditions of translators; however, a recent European survey indicates that, in general, literary translators are poorly paid and frequently required to take on heavy work loads, with negative consequences for quality. More studies are clearly necessary. As a forum for national translators’ associations, the International Federation of Translators promotes professionalism in the translating field and proper working conditions for translators. However, the FIT’s governing bodies are dominated by Europe and North America, despite the rise of the new economic powers and the increase in demands for translation. This paper also discusses some of the consequences of these imbalances. (shrink)

En visant une modélisation conceptuelle, cet écrit théorique aborde la vulnérabilité du professionnel de la protection de l’enfance à travers le prisme de son éthique. Dans une dynamique socioculturelle parfois trouble, ce professionnel fait face à la vulnérabilité des familles mais aussi à la sienne propre. Nous soutenons qu’il est fragilisé par un contexte qui altère fortement le déploiement du triptyque qui forme la base de ses actions socio-psycho-éducatives – orientation scolaire spécialisée/soins psychiques/placement. Comment alors s’estimer soi-même comme (...) personne et comme professionnel en évaluant ses actions à l’aune d’une visée éthique pour le moins contrariée par des normes porteuses de nouveaux idéaux? L’auteur conclut l’article en soulignant le risque de culpabilité que le professionnel peut endosser, à tort. Il plaide enfin pour une éthique à la fois prescriptive, armée de concepts philosophiques, et réflexive, enrichie par les rugosités du terrain, afin d’aborder de front les nouveaux antagonismes qui s’emparent du champ de la protection de l’enfance. (shrink)

The performance of the Mundurucu on the number-space task may exemplify a general competence for drawing analogies between space and other linear dimensions, but Mundurucu participants spontaneously chose number when other dimensions were available. Response placement may not reflect the subjective scale for numbers, but Cantlon et al.'s proposal of a linear scale with scalar variability requires additional hypotheses that are problematic.

In philosophy of language, a distinction has been proposed between two aspects of lexical competence, i.e. referential and inferential competence (Marconi 1997). The former accounts for the relationship of words to the world, the latter for the relationship of words among themselves. The distinction may simply be a classification of patterns of behaviour involved in ordinary use of the lexicon. Recent research in neuropsychology and neuroscience, however, suggests that the distinction might be neurally implemented, i.e., that different cognitive architectures with (...) partly distinct neural realizations might be responsible for cognitive performances involving inferential and referential aspects of semantics. This hypothesis is strongly consistent with patient data supporting the notion of a functional double dissociation between inferential and referential abilities, and with a set of direct cortical mapping studies and neuroimaging experiments suggesting that inferential and referential abilities are underpinned by at least partly different regions of the human brain (e.g., Marconi et al. 2013; review in Calzavarini 2017). The initial hypotheses formulated in the setting of the philosophy of language, along with the neuropsychological experimental evidence (about how referential and inferential competences may be neurally instantiated) can be the input to computational modelling activities involving the inferential and the referential aspects of lexical competence. The aim of the talk is to offer a critical discussion of the kind of formalisms that can be used to model the two aspects of lexical competence, and of the main difficulties related to the use of these computational techniques. -/- Inferential (=symbolic) vs referential (=connectionist) formalisms. (shrink)

Résumé : L’article propose une démarche méthodologique permettant d’identifier la réflexion professionnelle chez des stagiaires en formation à l’enseignement. En effet, la capacité d’analyser sa pratique de façon réflexive est une composante d’une compétence professionnelle à développer selon le Ministère de l’Éducation du Québec. Une certaine forme de réflexion chez les étudiants est donc à acquérir et, du point de vue des tuteurs de stage, à faire acquérir. Quels sont les critères implicites que les enseignants associés des écoles ou les (...) superviseurs universitaires identifient afin d’évaluer la présence ainsi que la qualité de la compétence réflexive chez le stagiaire ? L’étude identifie une dizaine de points de repère afin de favoriser chez les tuteurs de stage l’évaluation de la compétence réflexive de leurs stagiaires. L’article valide ces critères à partir d’un extrait de discours de stagiaire, puis confronte cet extrait à une autre approche, consistant à détecter des reconceptualisations chez les stagiaires pour dépister de la réflexion. Une certaine cohérence s’établit avec les critères empiriques d’identification de la réflexion identifiés par induction chez les tuteurs de stage. S’ensuit une discussion sur ces critères en lien avec les approches méthodologiques adoptées. La recherche utilise un devis qualitatif et s’appuie sur des entretiens semi-structurés. Abstract : This article proposes a methodological process aimed at identifying professional reflection among student teachers in teacher education. The ability to analyze one’s practice reflectively is a component of one of the professional competencies that must be developed according to Quebec’s Ministry of Education. A certain form of reflection must therefore be acquired by students, and, from the standpoint of practicum supervisors, it must be developed in students. What are the implicit criteria that mentor teachers in schools or university-based supervisors identify in order to assess the presence and quality of student teachers' reflective competence? This study identifies a dozen guideposts to assist supervisors in this direction. The article first validates these criteria based on an excerpt of a student teachers’ statements, then submits the same excerpt to another approach aimed at detecting the student teacher’s reconceptualizations with a view to pinpointing reflection. A certain degree of coherence is established with the empirical criteria for identifying reflection as identified inductively by practicum supervisors. A discussion follows on these same criteria in line with the methodological approaches adopted. This research is based on a qualitative study. (shrink)

Corporate social reporting, while not mandatory in most countries, has been adopted by many large companies around the world and there are now a variety of competing global standards for non-financial reporting, such as the Global Reporting Initiative and the UN Global Compact. However, while some companies (e. g., Henkel, BHP, Johnson and Johnson) have a long standing tradition in reporting non-financial information, other companies provide only limited information, or in some cases, no information at all. Previous studies have suggested (...) that there are, country and industry-specific, differences in the extent of CSR reports (e. g., Kolk et al.: 2001, Business Strategy and the Environment 10, 15-28; Kolk: 2005, Management International Review 45, 145-166; Maignan and Ralston: 2002, Journal of International Business Studies 33(3), 497-514). However, findings are inconclusive or contradictory and it is often difficult to compare previous studies owing to the idiosyncratic methods used in each study (Graafland et al.: 2004, Journal of Business Ethics 53, 137-152). Furthermore, previous studies have relied mainly on simple measures, such as word counts and page counts of reports, to compare the extent of reporting that may not capture significant differences in the content of the reports. In this article, we seek to overcome some of these deficiencies by using textual analysis software and a more robust statistical method to more objectively and reliably compare the CSR reports of firms in different industries and countries. We examine a sample of leading companies in four countries (US, UK, Australia, and Germany) and test whether or not membership of the Global Compact makes a difference to CSR reporting and is overcoming industry and country specific factors that limit standardization. We conclude that GlobalCompact membership is having an effect only in certain areas of CSR reporting, related to the environment and workers, and that businesses from different countries vary significantly in the extent to which they promote CSR and the CSR issues that they choose to emphasize in their reports. These country differences are argued to be related to the different institutional arrangements in each country. (shrink)

McCullough and colleagues draw an historical line from the writings of Percival, who found himself resolving arguments (sometimes violent) between physicians, surgeons and apothecaries, to the concept of civility as a professional virtue and duty. The authors show that civility is a prerequisite to effective cooperation, which itself underpins patient safety and positive clinical outcomes—desirable endpoints of any discussion about healthcare. They exhort academic leaders to teach, role model and reward correct behaviours.1 Why then, as a clinician manager with a (...) deep interest in fostering civility and psychological safety, am I not satisfied? Three reasons: the paper does not adequately explore the reasons why, its focus is largely restricted to academic institutions, and it does not encompass the non-clinical workforce; as a result, its proposed solutions appear ungrounded. Why are ‘good people’, who were attracted to careers that demand altruism and empathy, uncivil in the workplace? What are the competing goals that result in curt, disrespectful or downright rude exchanges? This has been studied. Leape et al concluded that endogenous factors such as personality, insecurity, anxiety, depression, narcissism and responses to prior …. (shrink)

In lieu of an abstract, here is a brief excerpt of the content:Narcissism, Empathy and Moral ResponsibilityRonald W. Pies, MD (bio)Professor Fatic’s timely and wide-ranging essay demonstrates how the topic of narcissism has undergone a resurgence of interest in recent decades. This may owe, in part, to the controversial claim that narcissism is on the rise in the United States, at least among American college students (Twenge & Foster, 2010). As I discuss presently, the term “narcissism” is open to many (...) interpretations, and differs somewhat from the specific designation, Narcissistic Personality Disorder (NPD), as defined in the Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders, 5th edition (American Psychiatric Association, 2013). As Fatic rightly notes,Narcissism as a personality structure may or may not be diagnosed as NPD, depending on various criteria, perhaps most importantly on whether the narcissistic person actually encounters functional and emotional difficulties and shows up for diagnosis and evaluation.As Professor Fatic’s essay clearly shows, narcissism (variously defined) has important “ethical ramifications.” Fatic is primarily interested in exploring the relationship between what he calls the narcissist’s “emotional incompetence” and that person’s degree of moral responsibility. To oversimplify Fatic’s complex set of interlinked arguments, Fatic concludes that “emotional incompetence does not in fact reduce the moral responsibility of a narcissist person, whether diagnosed with Narcissistic Personality Disorder or not.” Drawing on the moral theories of Philip Pettit and Michael Slote—in particular, Slote’s “sentimentalist ethics” with its emphasis on empathy (Slote, 2004)—Fatic argues that narcissism is both “a moral failure and a psychopathology.” Nevertheless, for Fatic, narcissists remain “fully morally responsible for their insensitivity and interpersonal emotional incompetence.” Why? Because they have the moral duty “to acquire the moral and emotional competence required for the making of moral choices.”Some Philosophical ConcernsAs I understand Fatic’s argument, he is asserting that the narcissist ought to be held responsible for a kind of self-education process that will ameliorate his or her emotional incompetence. Fatic writes,[W]e develop our morality through constant moral education and testing, which we receive both through socialization and through our own efforts later in life, as autonomous human beings. [End Page 173]We are thus responsible for what kind of moral actors we are and are becoming based on our way of life, and have a moral duty to improve our own moral senses and sensibilities by constantly working on the development of virtues.It seems to me that this line of reasoning assumes that all, or most, narcissists possess the capacity to seek and acquire this “moral education.” Perhaps so—but I am not sure Fatic has demonstrated this. It seems at least plausible that, in virtue of the adverse developmental and perhaps even neurological factors that may generate the narcissistic personality (Fan et al., 2011), some narcissists may lack the capacity to modify their psychopathology by means of “moral education.” This leads me to wonder whether Professor Fatic has adequately explored the very heterogeneous nature of narcissism. Indeed, Fatic’s thesis seems to point toward a kind of Platonic “essence” of narcissism, conveyed by his frequent allusion to “the narcissist”—one of whose defining or essential features is said to be a lack of empathy.But, as I will suggest presently, this is at best an oversimplification of narcissism as psychiatrists understand the term. Indeed, there are degrees and varieties of narcissism, differing in their capacity for empathy—which is itself a psychologically complex term. Recent research suggests that “narcissistic personality disorder symptomatology does not reflect a “narcissist” category but rather a continuum of narcissistic pathology” (Aslinger, Manuck, S. Pilkonis, Simms, & Wright, 2018).Furthermore, Professor Fatic’s thesis seems to view “moral responsibility” as a binary construct; i.e., either one possesses, or does not possess, full moral responsibility. But as I have argued elsewhere, moral responsibility may be viewed as lying along a continuum that reflects varying degrees of voluntariness for any given individual (Pies, 2007).Consequently, in my view, any valid assessment of the “the narcissist’s” moral responsibility must consider both the heterogeneity of narcissism and the non-binary (i.e., continuous) nature of moral responsibility.One way of conceptualizing this “two-track” model is... (shrink)

This article focuses on the methodological issues involved in combining data collected by questionnaire and interview to study the barriers to educational and professional participation of young people (aged 15-26) living with cystic fibrosis. In addition to an exploratory survey of thirteen professionals, it is based on the cross-referencing of data produced from a short and adapted version of the Measure of the Quality of the Environment-MQE (n=100) and interviews of the “story of life and practices” type with high school (...) students, students, young people looking for work or in employment (n=29). The results show the discrepancy between the responses to the MQE and the narratives produced in the interviews. On the one hand, the responses to the MQE shed light on the impact of the physical environments and the spatial and temporal organisation of the school and work environments on the experience of disability. On the other hand, they seem to underestimate the weight of human environments in producing or reducing barriers to participation. The testimonies gathered in interviews allow us to reassess the importance of these environments. The use of mixed research methods therefore seems essential to understand the respective roles of the material and human components of environments in the production of educational and occupational disability. (shrink)

Si le déploiement d’une compétence éthique en situation nécessite la capacité et la volonté de la personne à déceler et à résoudre les problèmes de nature éthique qu’il rencontre, je proposerai dans ce texte qu’il nécessite aussi, en raison de la part d’autonomie qu’il requiert, que la personne ait le pouvoir de déployer cette compétence. Or, alors que les deux premières conditions d’exercice dépendent de la personne, cette troisième condition, à laquelle je m’intéresserai plus particulièrement dans ce texte, lui est (...) pour sa part externe. Ainsi, je proposerai que c’est non seulement la personne, mais aussi un enchevêtrement d’éléments du contexte, de la situation et surtout, du réseau d’interactions dans lesquels une personne s’insère qui, parce qu’ils exercent sur elle des pouvoirs, détermineront si la personne aura la possibilité d’agir de façon compétente en situation éthique. Ainsi, s’intéresser à la compétence éthique impliquera nécessairement de s’intéresser à la question du pouvoir et à la façon dont s’exerceront les pouvoirs en situation – des pouvoirs sur ou des pouvoirs avec – puisque cela aura une influence déterminante sur le pouvoir de la personne de déployer sa compétence de façon effective en situation. (shrink)

In lieu of an abstract, here is a brief excerpt of the content:Philosophy, Psychiatry, & Psychology 8.1 (2001) 39-40 [Access article in PDF] Remembering Feminisms:A Response to the Commentary Erica Burman I am grateful to Gwen Adshead for outlining the broader arguments surrounding feminist critiques of science and their relevance for mental health, particularly in forensic contexts. As she highlights, the debates about the status of accounts of memory hinge upon contested concepts of objectivity and the problem of discursive and (...) provisional (but also necessary) claims to external reality, these being debates to which feminists have actively contributed. There are four additional points I would like to make in response to her comments.Firstly, while I am in general agreement with her presentation of feminist positions in relation to scientific theory and method--and this does largely reflect a current consensus within feminist approaches--it is important not to overstate this consensus. Feminist debates about science, method, and claims to truth are precisely debates. There is no unitary feminist approach. Key arguments between feminists concern, for example, whether to lay claim to (forms of "strong") subjectivity rather than objectivity (see Harding 1986, Hollway 1989, Griffin et al. 1998) or whether to re-work criteria for objectivity to takeaccount of well-known gender biases (Eichler 1988).In my analysis of feminist approaches to "false memory syndrome" (FMS), I wanted to highlight the diversity of feminist positions in order to indicate something of the interconnections between feminist and other political, theoretical, and cultural analyses--ranging from the modernist and empiricist to the postmodernist and constructionist. Hence, while I agree with Adshead that much feminist analysis seems unremarkable since its impact on cultural practice has been so great, I would argue that her account glosses over the many different feminist positions mobilized within the debate around "false/recovered memories." There are widely different views, for example, about the status of evidence/science. Another key area of debate is the role of psychiatric diagnosis between those who subscribe to and those who reject the "terms of art" of psychiatric diagnostic categories.This may sound like a mere effort to attest to the rigor and rationality of feminist scholarship, including feminist re-workings of these terms. However, to come to my second point, there is a material consequence of this closer attention to the conditions for, and reception of, specific feminist analyses. For the debate about "false" or "recovered" memories goes beyond questions about the circulation of the roles of victim versus perpetrator that surround claims of credibility, legitimacy, manipulation, or gullibility. [End Page 39]Thus, Laura Brown and I (1997) and Jan Haaken (1998) have suggested that in order to understand how the current debates surrounding (women's) reported memories could have come about, we need to analyze what has happened through, and what the stakes have been in, the (limited) institutionalization of feminism within models and practices of therapy. This involves attending to the particular forms of feminism that have been included and excluded: For example, how far do therapeutic models accept, and how far do they problematize, the forms and functioning of families? We also need to consider the broader societal response (or backlash?) to a feminized/therapeutic culture, including consequences of the confounding of the therapeutic with the feminized. In particular, Haaken draws attention to the gender essentialism that pervaded second wave (1960s and 1970s) U.S. feminist therapies. This essentialism, she argues, has fueled a failure to interrogate power dynamics (including therapeutic dynamics) between women that make possible displacements of transferential dynamics to an outside party, whether past or present.My third point concerns the ever closer relationship between the therapeutic and legal arenas reflected within the career of FMS. Adshead's reference to a film narrative to highlight competing versions of legal knowledge puts me in mind of how FMS--as a potent cocktail of psychiatric labeling, familial conflict and abuse, and litigation--is the U.S. television courtroom drama writ large. It may be the case that, as Adshead argues, I fail adequately to address the complexity of legal process, with its assumptions about what makes certain accounts more credible or legitimate than others... (shrink)

Sustainable management is a popular topic whose utilization should be questionned when applied to professions intended for others. The seven articles presented in this thematic issue are anchored in the domains of management, health and education. On the one hand, they examine how professional training improves practice, cultivates the sens of socialy responsible management, modulates identity dynamics and professional retraining. On a second hand, they question the repercussions of managerial and professional cultures ont the meaning given by workers to their (...) mission, the recognition of their expertise, their job satisfaction, and their attachment to their job. (shrink)

The Business of a Flesh-Merchant : Passion, Power, Profit in the Economy of Professional Boxing. France has witnessed a significant rise in the recourse to sub-contracting over the last twenty years. The article is the result of an inquiry carried out by way of observation and participation in a boxing club located on the outskirts of Chicago’s «South Side », close to the University of Chicago. The paper focuses on the matchmaker as a particular figure in the world of boxing. (...) A close study of what is a crucial function in the world of boxing throws light on the way the milieu of boxing operates, in its recruitment of young underprivileged Afro-Americans with a view to turning them into competent boxers. In his role as an intermediary, the function of the matchmaker is to oversee the encounter between supply and demand in what, to a large extent, is the body market of boxing. As the individual around whom all the transactions revolve, the matchmaker is the figure on whom the milieu’s various tensions and oppositions are projected. Regarded as an exploiter and a body-trafficker by most of the young men whom he hires, his peers deem him “an honest businessman”. He thus epitomises the general economy of boxing, here understood as a system of exchange of bodies, incorporated within a system of social relations, requiring both the general collaboration of its subjects and the celebration of the success of certain individuals, at the expense of others. The article thus puts forward an empirically grounded economic anthropology, based on the exchange and the wearing-away of what is the most precious possession of those young candidates for success: their own bodies. (shrink)

The publication of a new ethics code for the American Psychological Association (1992), new guidelines (Committee on Ethical Guidelines for Forensic Psychologists, 1991), and two new versions of the Minnesota Multiphasic Personality Inventory (the MMPI-2, Butcher, Dahlstrom, Graham, Tellegen, & Kaemmer, 1989; and the MMPI-A, Butcher et al., 1992) provide an opportunity to review ethical aspects of forensic assessment. Seven major issues-appropriate graduate training, competence in the use of standardized tests, using tests that fit the task, using tests that fit (...) the individual, administering tests correctly, using computers appropriately in forensic assessment, and assessing and reporting factors that may affect the meaning of test findings - are discussed. The revision of the MMPI is used to illustrate some of these issues. (shrink)

Résumé En 1975, la loi inscrit l’IVG dans la juridiction de la médecine, investie comme instrument du contrôle social dans la régulation des naissances. La demande d’IVG demeurait pensée comme phénomène relevant de la pathologie. Cependant, une normalisation de cette activité s’opère dans le système de soins avec l’évolution de l’encadrement réglementaire et des techniques de prise en charge. Notamment, les sages-femmes sont enrôlées dans le réagencement des formes de l’action publique en la matière. Leur champ de compétence est élargi. (...) Ces nouvelles définitions de l’expertise médicale en santé sexuelle et reproductive donnent lieu à des délibérations sur les conceptions de la pratique abortive. L’association nationale des sages-femmes orthogénistes (ANSFO) se saisit de cette opportunité pour renforcer la légitimité du groupe professionnel, en opérant un travail cognitif de « physiologisation » de l’IVG. (shrink)

Given his expertise in the classroom and in school, the cooperating teacher is essential to teacher training. Expectations towards him are coming from ministerial authorities (gouvernement du Québec, 2002, 2008), but also from student teachers (Caron, Portelance and Martineau, 2013). In order to meet these expectations, the cooperating teacher is strongly encouraged to enroll in a continuous training process leading to enhance his training practices. With the intention of supporting the development of the expected cooperating teacher’s competencies (Portelance, Gervais, Lessard, (...) Beaulieu et al., 2008), a research funded by the Quebec Ministry of Education [1] uses a collaborative approach with cooperating teachers gathered in a community of practice. The members are engaged in a reflection process and a co-construction of meaning (Bourassa, Philion and Chevalier, 2007). Discussions focus on their training practices. The analysis of their purposes emphasizes the manifestations of interactional dynamics that favor their professional co-development. (shrink)

Dans cet article nous analysons des écrits réflexifs de fin de formation de mentors, afin d’identifier les marques de transformation de l’identité professionnelle et de l’agir professionnel. Nous proposons une analyse thématique et langagière des textes en tant que porteurs d’un rapport au monde professionnel en cours d’élaboration. Nous mettons en évidence que ces textes contiennent des traces de renormalisations issues des apprentissages conceptuels et formels autant que des apprentissages expérientiels réalisés durant la formation. Cette analyse interroge (...) au bout du compte la formation elle-même avec ses multiples attendus. (shrink)

Robert Deltete and Anastasios Brenner have provided a thorough examination of my translation of Duhem’s Le mixte et la combinaison chimique (1902) and associated essays. I am very grateful for their efforts and gratified that such competent reviewers should be generally positive. They provide an overview of relevant aspects of Duhem’s life and work, which may serve to introduce him to readers of this journal and promote interest in Duhem studies. They also raise and answer some questions about the interpretation (...) and evaluation of Duhem’s work, make some points of criticism of my choice of material and question certain points of translation. The editor has suggested that I make a response, and I shall take up some issues in these three areas. Since Duhem’s views play a central role in the development of the concept of chemical substance which I have worked on in recent years, I will make several references to my own publications. (shrink)

Abstract In initial teacher training, the micro-teaching activities and retroaction have for goals to develop reflexive practitioners and competent professionals with a high professional identity. The double analyze of the teacher’s action – observation of teacher gestures and analysis of retroaction - requires two complementary methods to make the links between interactive and postactive phase. In this article, the authors describe the different training activities, and explain the research approach with an illustration of a concrete case. En formation initiale des (...) enseignants, les activités de micro-enseignement et de rétroaction vidéo ont pour objectif de former des praticiens réflexifs et des professionnels compétents dotés d’une identité forte. La double lecture de l’action, via l’observation des gestes professionnels et l’analyse des traces de réflexivité survenues contenu lors des entretiens de rétroactions, nécessite de mettre en place deux méthodes complémentaires, ceci afin de faire les liens entre phase interactive et phase postactive. Dans cet article, après avoir détaillé le dispositif de formation, les auteurs exposent leurs démarches en les illustrant par le cas concret d’une future enseignante. (shrink)

Erratum to: Int J Semiot Law DOI 10.1007/s11196-015-9405-1Assurance de la qualité en traduction juridique: l’évaluation du processus, de la compétence et du produit dans la quête de l’équivalence.Le professeur Prieto Ramos propose un modèle holistique pour assurer la qualité de l’évaluation en traduction juridique. Fondée sur un cadre fonctionnaliste de la prise de décision, cette démarche passe par l’établissement d’une stratégie d’adéquation basée sur les paramètres juridiques et contextuels impliqués dans le processus de la traduction, de son produit au stade (...) de l’auto-révision et de l’évaluation, et dans la définition des critères d’évaluation et de la compétence attendus des traducteurs et des réviseurs. Ce modèle d’évaluation de la qualité devrait permettre d’améliorer la prédictibilité tout en réduisant la subjectivité et de hausser les standards de la pratique professionnelle de la traduction. (shrink)

À Gênes, Italie, les ruines d’un ancien couvent ont été investies depuis six ans par un collectif dont certains individu·e·s ont des compétences et/ou un parcours d’artistes professionnels. À Yaoundé, Cameroun, des artistes de rue ont commencé à fédérer plusieurs disciplines artistiques (peinture murale, body painting, création de mode) afin d’occuper l’espace public de façon éphémère (par un défilé) et durable (en peignant des murs). En s’appuyant sur ces deux cas d’études, cet article cherche à comprendre les différentes formes d’art (...) qui sont mobilisées, comme outils d’expression politique par des activistes et comme revendications activistes qui s’expriment par l’art. La recherche d’une reconnaissance individuelle et collective, le désir d’atteindre un certain niveau artistique et la volonté d’exprimer de façon artistique des revendications politiques invitent à repenser les dynamiques in situ pour mieux saisir la complexité de l’engagement artistique professionnel, politique et militant. (shrink)